Notre Culture
Essancio s’articule autour d’une démarche collaborative dans laquelle nous apprenons de tous les « Essanciers ». Ce partage est aussi un moyen de nous réinventer et de proposer ainsi à nos clients une expérience unique.
Notre équipe partage l’esprit de cohésion et d’entraide ainsi que la capacité à travailler ensemble. Au quotidien, nous avons à cœur d’entretenir le lien social et cette proximité propice aux échanges et à la collaboration productive.
La transparence est le mot d’ordre. C’est une notion complémentaire à notre principe agnostique. L’intégrité du groupe et la valeur ajoutée de notre travail sont essentielles.
Notre modèle repose sur la volonté de développement durable, pérenne avec l’idée de grandir ensemble. Nous apportons un soin particulier à la transmission des connaissances et à l’accompagnement des jeunes dans la découverte du PLM. Nous prenons à cœur leur intégration et définissons un parcours spécifique selon leurs expériences.
Des valeurs partagées qui font sens dans nos projets
Compétences
Démarche d’apprentissage continue, faire preuve de curiosité, partager nos découvertes, nos connaissances et innover pour nous réinventer
Engagement
Confiance dans le respect des jalons, des discours et des actions à mener pour la réussite collective et grâce aux compétences de chacun
Partage
Grandir ensemble, s’ouvrir aux autres, transmettre, informer, échanger pour mieux se comprendre, maintenir la proximité
Motivation
Etre impliqué dans les défis qui nous entourent, avoir envie de participer aux changements, d’être un acteur engagé de la transformation
L'envie de mieux vivre ensemble
Le télétravail
L’équilibre vie professionnelle et personnelle de notre équipe est un véritable engagement. Nous avons mis en place dès la création de la société le télétravail pour tous à « 99%« . Bien sûr, cela requiert l’accord du client et des besoins projets. Par ailleurs, notre cohésion de groupe nécessite la présence des « Essanciers » dans nos espaces de coworking.
L'apprentissage
Nous sommes convaincus que les défis des industries de nos secteurs d’activités sont des enjeux majeures sur les décennies à venir. Il est donc important d’impliquer les jeunes et les acteurs établis ensemble. Nous mettons un point d’honneur à la formation par l’accompagnement durant toute la participation aux projets de transformation.
Le coworking
L’échange, le partage, le lien social sont essentiels à la fédération d’un groupe. C’est la raison pour laquelle, nous mettons en place des « journées coworking » pour lesquelles les Essanciers sont invités à se retrouver afin de progresser ensemble et profiter d’un moment de convivialité.
Nos engagements RSE
Nous avons à cœur d’offrir une meilleure qualité de vie au travail, d’œuvrer pour la planète, préserver le bien-être des « Essanciers » et de faire preuve d’inclusion.
Inclusion
Nos valeurs et nos compétences sont les raisons de notre société. Nous partons du principe que toute personne qui a la volonté d’adhérer à nos valeurs, qui a la capacité d’apporter et de partager des connaissances, et qui souhaite s’inscrire dans notre aventure peut le faire. C’est pourquoi nous ouvrons, de façon automatique, tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
Bien-être au travail
Nous facilitons les initiatives personnelles et les projets de vies des « Essanciers » lorsque les missions confiées sont adaptables à ce nouveau mode de travail. Ainsi, le temps partiel pour répondre à des contraintes ou des souhaits personnels peut être réalisable, selon étude au cas par cas. Nous pensons que l’efficacité et la créativité au travail trouvent leurs sources dans les temps de repos, en dehors du temps de travail.
Ecologie
Nous avons fait le choix de nous positionner sur des secteurs engagés et engageants pour notre avenir et celui de notre planète. Mettre nos compétences aux services des enjeux climatiques est essentiel. Nous favorisons l’utilisation de mobilités durables dans nos déplacements. Nos espaces de coworking ont été pensés pour être à proximité d’une gare RER accessible à tous.
Responsabilité
Notre matériel informatique est choisi à partir de critères de réparabilité, de durabilité et de contenance de plastique recyclé. Nous prenons soin de minimiser le nombre de logiciels afin de maximiser les solutions englobantes et ainsi éviter la mise en œuvre de solutions spécifiques complexes qui affecteraient davantage notre empreinte environnementale. Nous préférons nous concentrer sur nos activités avec nos clients.